一个作出突出贡献的高层次人才奖励３０００万！为加快吸引培养高层次人才，广东将设立“南粤功勋奖”。近日，《广东省加快吸引培养高层次人才的实施意见（征求意见稿）》经过了省委常委会讨论修改，现向全社会公开征求意见，其中包含大量即将出台的重大举措。
1、建立意见直通车制度
《实施意见》显示，广东将建立各级领导听取高层次人才意见的直通车制度，通过政府门户网设立高层次人才建言献策智囊箱，以及个别约谈或集体约谈等形式，充分发挥高层次人才的智慧和作用，提供参政议政舞台，让高层次人才在广东实现价值、再创辉煌。同时，广东将帮助高层次人才解决配偶就业、子女入学、住房困难等现实问题，提供医疗保险、特殊保障等服务，创新高层次人才分配、激励机制，让高层次人才在广东安心工作、舒适生活。
2、国际一流团队可获１亿经费
广东将实施人才引进计划实施创新和科研团队引进计划、领军人才引进计划、留学人员来粤创业服务计划、现代生产性服务业人才集聚计划、先进制造业和高新技术产业创业精英引进计划。引进国际一流水平、国内顶尖水平、国内先进水平的创新和科研团队，分别给予每队８０００万至１亿、３０００万至５０００万、１０００万至２０００万的工作经费；引进两院院士和相同等级担任省级重大科技项目首席科学家、重大工程技术专家、管理专家，每人一次性提供５００万专项工作经费和１００万（税后）住房补贴。
3、五年遴选１００名高层次人才
广东还将实施百名南粤杰出人才、博士后、现代生产性服务业人才、企业家四项培养工程。培养百名南粤杰出人才，２００９至２０１３年每年遴选不少于２０名共１００名以上优秀中青年高层次科研人才进入培养工程，省财政每年安排专项资金，用于补助培养经费。五年为一个培养周期，实行年度考核和淘汰制，成功培养１名两院院士、相同等级担任省级重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家、管理专家，省财政一次性提供５００万元专项工作经费和１００万元（税后）住房补贴。博士后培养工程，５年内新增博士后科研流动站２０个、工作站８０个，使我省博士后科研流动站和工作站分别达到８０个和１９０个，新增进站博士后２０００名，省财政适当提高博士后日常工作经费。
4、“南粤功勋奖”每名３０００万
为了表彰突出人才的突出贡献，树立以人才价值实现为导向的激励机制，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，《实施意见》提出重奖突出贡献的高层次人才，每两年评选一次“南粤功勋奖”２名和“南粤创新奖”５名。“南粤功勋奖”主要对为我省经济社会发展作出杰出贡献的人才，给予崇高荣誉和每名３０００万元奖金。“南粤创新奖”主要对瞄准世界科技前沿、在重点领域取得突破，掌握核心技术、勇攀科技高峰的创新人才，给予每名５００万元奖金。继续做好“南粤友谊奖”评选工作，激励为广东的经济社会发展作出重大贡献的外国专家。
