最低工资立法以来首次实现全市统一标准，宝龙两区上调幅度全国最高
提高最低工资标准有助缓解“招工难”。图为宝安一电子厂工人在工作。(资料图片）
今年7月起，我市最低工资标准上调到1100元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准上调到9.8元/小时。昨天，记者从市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，此次是我市自1994年对最低工资立法以来，首次实现全市标准统一。调整后，宝安龙岗（含光明和坪山新区）提高幅度达22.2%，上调幅度全国最高。
最低工资标准首次全市统一
据市人力资源和社会保障局局长王敏介绍，今年7月起，我市将提高全市最低工资标准，其中，全日制就业劳动者最低工资标准：1100元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：9.8元/小时。
采访中记者获悉，此次是我市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，第一次消除了原来特区内外最低工资标准的差异，实现了全市各区标准的统一，从而适应全市一体化发展的要求。
王敏告诉记者，此次调整是在2009年应对金融危机期间最低工资标准没有调整的情况下，综合两年的情况做出的调整，平均增幅达15.8%，其中，罗湖、南山、福田、盐田调整幅度约为10%；宝安龙岗（含光明和坪山新区）提高幅度高于其他各区，增长幅度最大，达22.2%，这将有利地保障宝安、龙岗半数以上外来劳动者工资收入的增长。
最低工资增长有助缓解“招工难”
据王敏介绍，我市多年来经济持续快速发展，相比之下，全市近800万外来劳务工的工资收入仍然偏低。市最低工资占上年在岗职工平均工资的比重，从1992年的58.6%下降到目前的30%左右，最低工资调整幅度落后于经济发展和居民收入提高的速度。适度提高最低工资标准，让低收入劳动者共享经济社会发展的成果，有利于缓解工资收入差距扩大趋势，提高劳动者的生活质量，促进劳动关系的和谐稳定。
据了解，目前全国包括广州在内的近10个省（市）均大幅调整了最低工资标准，其中上海达1120元/月，杭州和广州均为1100元/月。而我市此前的工资标准与长三角地区和广州相比已有一定差距，相对内地的优势也已不明显。上半年部分企业还出现了“招工难”，提高最低工资标准后有望得到缓解。
此次全市实行统一的最低工资标准，宝安、龙岗（含光明和坪山新区）从过去的900元/月提高到1100元/月，调整幅度较大。短期内可能会导致部分劳动密集型企业面临人工成本增加的压力。对此，王敏希望这类企业以此次最低工资标准的调整为契机，通过加快技术创新和产业结构升级，来提高企业的核心竞争力。
深圳最低工资标准为何不再领跑全国？
一直以来，我市的最低工资标准均领跑全国，但此次上调后，我市的最低工资标准却比上海1120元/月的标准要低，与广州、杭州持平。为何会出现这样的情况？
王敏昨解释说，从目前来看，上海的水平在全国各省市当中最高，深圳仍然处于较高水平，但不是最高水平。这次的标准主要考虑我市最低工资标准重点放在了特区内外一体化方面。过去特区内和特区外最低工资水平一直有差距，这和特区内外在产业结构、劳动用工、城市管理这方面的差异化有关。此次全市统一最低工资标准是一个重大的进步，也是我市最低工资标准历史上一个有里程碑意义的事件，既然考虑到特区内外统一，那就要适当考虑到承受能力。
“如果单就特区内调整的话，比如说从1000元调整到1200元，这不是大问题，对于特区内企业绝大多数可以承受。但是如果把这个幅度全市统一，我们测算了一下，宝龙加光明坪山的增长幅度就会达到33%，由此带来的小时加班成本的用工增长和社保基数也会随之加大，所以最低工资标准的提高应该是适度的，要从实际出发。”
王敏说，此次最低工资标准上调到1100元/月，对于原来的特区外来说，已经提高了22.2%，这个幅度已经相当大了，现在20多个已经调整最低工资标准的省（市）当中，其调整幅度一般都在10%—15%之间，只有个别省（市）达到了20%。从外来劳动者受益角度来说，其权益并没有减少，因为外来劳务工主要集中在宝安、龙岗两区（含光明新区、坪山新区），他们最低工资标准提高的幅度是很大的。
